El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es una entidad que tiene como objetivo proteger a los trabajadores en caso de insolvencia o quiebra de su empleador. En situaciones en las que una empresa no puede pagar los salarios adeudados a sus empleados, el FOGASA interviene para asegurarse de que los trabajadores reciban al menos parte de lo que se les debe.
El FOGASA es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social en España. Su función principal es garantizar el pago de las indemnizaciones por despido y los salarios pendientes a los trabajadores en caso de insolvencia o concurso de acreedores de una empresa.
¿Cómo calcular lo que cobraré de FOGASA?
Calcular la cantidad que se puede cobrar del FOGASA depende de diferentes factores, como el tipo de deuda (salarios, indemnizaciones por despido), la antigüedad en la empresa y el límite establecido por la ley.
Salarios adeudados: El FOGASA cubre los salarios pendientes de pago, incluyendo el salario base y las pagas extras, con un límite máximo de 150 días.
Indemnización por despido improcedente: En caso de despido improcedente, el FOGASA cubre la indemnización correspondiente con un límite máximo de 180 días.
Límite diario: El FOGASA establece un límite diario para el cálculo de las cantidades a pagar. En 2021, el límite diario es de 78,59 euros.
Límite mensual: Además del límite diario, el FOGASA también establece un límite mensual. En 2021, el límite mensual es de 2.377,80 euros.
Es importante tener en cuenta que existe un plazo para presentar la solicitud de indemnización al FOGASA. Este plazo es de un año desde la fecha en que se produjo el despido o desde la fecha de declaración de concurso de acreedores.
¿Cómo solicitar la indemnización al FOGASA?
Para solicitar la indemnización al FOGASA, es necesario seguir los siguientes pasos:
Obtener la certificación de la deuda: Es importante obtener una certificación de la deuda pendiente por parte de la empresa o del juzgado correspondiente.
Presentar la solicitud: Una vez obtenida la certificación de la deuda, se debe presentar la solicitud de indemnización al FOGASA. Esta solicitud se puede realizar de forma presencial en las oficinas del FOGASA o de forma telemática a través de su página web.
Adjuntar la documentación requerida: Es necesario adjuntar la documentación requerida, como la certificación de la deuda, el contrato de trabajo, el finiquito, y cualquier otro documento que respalde la reclamación.
Esperar la resolución: Una vez presentada la solicitud, se deberá esperar la resolución del FOGASA. En caso de ser favorable, se procederá al pago de la indemnización.
Preguntas Frecuentes – FAQ
¿Cómo se calcula lo que paga el FOGASA?
El cálculo de lo que paga el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) se basa en el salario regulador y una serie de límites establecidos por la Ley. Para calcularlo, se toma en cuenta el salario mensual bruto del trabajador, con un límite máximo de 3 veces el Salario Mínimo Interprofesional. El FOGASA cubre un porcentaje determinado de las indemnizaciones por despido o extinción del contrato, así como las cantidades pendientes de pago por salarios o indemnizaciones.
El FOGASA cubre hasta el 40% de la indemnización por despido o extinción del contrato, con un límite establecido en función de la antigüedad del trabajador. En general, el límite máximo de indemnización que puede ser pagado por el FOGASA es de 12 mensualidades, aunque existen excepciones en casos de despido por causas objetivas, expedientes de regulación de empleo, o cuando el trabajador tiene una antigüedad superior a 20 años.
Claves para entender el artículo
Calcular lo que se cobrará del FOGASA puede ser un proceso complejo debido a los diferentes factores que intervienen en el cálculo. Sin embargo, es importante conocer los límites establecidos por el FOGASA y los plazos para presentar la solicitud de indemnización. Si te encuentras en una situación en la que tu empleador no puede pagar tus salarios adeudados o has sido despedido de forma improcedente, el FOGASA puede ser una opción para asegurarte de recibir al menos parte de lo que se te debe.
