Permiso por boda familiar según el Estatuto de los Trabajadores

El permiso por boda familiar es un derecho laboral reconocido en el Estatuto de los Trabajadores en España. Este permiso permite a los empleados ausentarse del trabajo por un periodo determinado para asistir a la celebración de una boda de un familiar directo. Exploraremos los detalles y requisitos de este permiso, así como su duración y beneficios para los trabajadores.

¿Qué es el permiso por boda familiar?

El permiso por boda familiar es un tipo de permiso retribuido que se concede a los trabajadores para ausentarse del trabajo y asistir a la celebración de una boda de un familiar directo. Este permiso está contemplado en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores en España.

Requisitos para solicitar el permiso por boda familiar

Para tener derecho a este permiso, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser trabajador por cuenta ajena y estar sujeto al régimen laboral del Estatuto de los Trabajadores.
  • Tener un familiar directo que vaya a contraer matrimonio. Esto incluye cónyuges, hijos, padres y hermanos.
  • Notificar a la empresa con antelación sobre la fecha y duración del permiso.
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Duración del permiso

Según el Estatuto de los Trabajadores, el permiso por boda familiar tiene una duración de cuatro días naturales. Estos días pueden ser consecutivos o no, dependiendo de la decisión del empleado y la aprobación del empleador.

Beneficios y derechos durante el permiso

Durante el permiso por boda familiar, los trabajadores tienen derecho a:

  • Recibir su salario íntegro, ya que se trata de un permiso retribuido.
  • Mantener su puesto de trabajo y la antigüedad.
  • No realizar tareas laborales durante el periodo de permiso.

Procedimiento para solicitar el permiso por boda familiar

Para solicitar el permiso por boda familiar, es necesario seguir los siguientes pasos:

  1. Notificar a la empresa con antelación sobre la fecha y duración del permiso. Esta notificación puede ser verbal o escrita, pero se recomienda hacerlo por escrito para tener un registro.
  2. Presentar la documentación requerida, como una copia del parte de matrimonio o cualquier otro documento que demuestre el parentesco con el familiar que contraerá matrimonio.
  3. Acordar con la empresa si los días de permiso serán consecutivos o no, y si se tomarán días de vacaciones adicionales en caso de que el permiso supere los cuatro días establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.

Preguntas Frecuentes – FAQ

¿Cuántos días te dan por boda de un familiar?

Según el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, se otorgan 4 días de permiso por boda de un familiar directo.

¿Qué dice el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores?

El artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que se otorgarán 4 días de permiso retribuido por el matrimonio de un familiar directo.

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¿Cuántos días me pertenecen por la boda de mi hermano?

Por la boda de un hermano, tienes derecho a 4 días de permiso según lo estipulado en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Quién tiene derecho al permiso por matrimonio?

El permiso por matrimonio se aplica a los trabajadores que tienen un familiar directo que se casa, como hijos, padres, hermanos o cónyuges.

Claves para entender el artículo

El permiso por boda familiar es un derecho laboral que permite a los trabajadores ausentarse del trabajo para asistir a la celebración de una boda de un familiar directo. Este permiso está contemplado en el Estatuto de los Trabajadores y tiene una duración de cuatro días naturales. Durante el permiso, los trabajadores tienen derecho a recibir su salario íntegro y mantener su puesto de trabajo. Es importante notificar a la empresa con antelación y presentar la documentación requerida para solicitar este permiso.

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